Квалифицированная помощь адвоката по трудовым спорам

На сегодняшний день, трудовые споры являются довольно распространенным явлением в нашей стране. Их причиной, зачастую, становятся нарушения трудового законодательства работодателем. Самыми распространенными среди них, как правило, являются незаконное увольнение и несвоевременная выплата заработной платы.

Низкая правовая осведомленность работников также является причиной трудовых нарушений. Более того, наша практика показывает, что во многих случаях нарушения работодателем прав работника остается безнаказанным по той причине, что граждане не пытаются каким-либо образом отстоять свои законные права. Это может быть вызвано рядом обстоятельств. Во-первых, незнанием своих прав. Во-вторых, нежеланием связываться с нашей судебной системой, полагая, что судебные тяжбы могут затянуться на многие годы. В-третьих, уверенностью работников в том, что подписав трудовой договор (даже противоречащий нормам трудового законодательства), оспорить незаконность его положений практически невозможно, ведь они сами согласились своей подписью с его условиями.

Однако бывают и противоположенные ситуации, когда недобросовестные работники пытаются очернить в суде работодателя, использовать пробелы трудового законодательства и практики его применения в своих незаконных интересах.

Если Вы стали участником трудового конфликта и Вам необходима помощь квалифицированного специалиста, тогда обращайтесь к нам. Адвокат по трудовым спорам нашей коллегии сможет оказать Вам грамотную юридическую помощь. Наши сотрудники имеют опыт урегулирования трудовых споров как во внесудебном (путем предоставления начальнику/руководству доказательств Вашей правоты) так и в судебном порядке.

Наш окажем Вам квалифицированную помощь по следующим спорам:

  • помощь в сборе документом для доказательств Вышей правоты;
  • досудебное урегулирование трудового спора путем предоставления доказательств работодателю, представление интересов работника перед работодателем;
  • восстановления на работе;
  • признания увольнения незаконным;
  • взыскания задолженности по заработной плате, компенсаций в связи с увольнением, предусмотренных трудовым договором;
  • взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • перевода работника на другую работу;
  • возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику;
  • взыскания денежной компенсации и морального вреда;
  • составления и подачи исковых заявлений, представления интересов работника в суде;
  • изменения даты и формулировки причины увольнения работника;
  • разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, внутреннего рабочего распорядка и др.);
  • и иные услуги в области трудового права.
 


Fatal error: Namespace declaration statement has to be the very first statement in the script in /srv/www/klimanov.de.osg.ru/htdocs/bitrix/modules/main/lib/eventresult.php on line 2